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Douglas Tuchtenhagem

Recomendações

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Raquel M. Monteiro

Comentário · há 3 anos

Servidora grávida não pode ser exonerada de função comissionada

Douglas Tuchtenhagem · há 3 anos

Um absurdo, né, amigo?!
Fico indignada com situações assim! A madame não perdeu o emprego! Só foi destituída da função comissionada! Mas quer ganhar dinheiro na moleza, estando afastada e não trabalhando. Aí entrou com uma ação, cuja juíza foi favorável, e ganhou a causa! Desse jeito, só prejudica as finanças dos órgãos públicos.

Comentário · há 3 anos

Servidora grávida não pode ser exonerada de função comissionada

Douglas Tuchtenhagem · há 3 anos

Meu senhor: agora o órgão público é impedido de tirar a pessoa da função DE LIVRE EXONERAÇÃO porque a juizite acha que isso é discriminação...meu senhor...

Leandro M. V. dos Santos

Comentário · há 3 anos

Servidora grávida não pode ser exonerada de função comissionada

Douglas Tuchtenhagem · há 3 anos

Cara, como você é inteligente. É tanta sapiência! kkkkkkkkkkkkkkkk

S O C I A L I S T A !! kkkkkkkkkkkkkk

Notícia · há 3 anos

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Alessandra Strazzi

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Lourdes Machado

Comentário · há 3 anos

Demissão durante aviso de férias gera indenização por danos morais

Douglas Tuchtenhagem · há 3 anos

Se o contrato é CLT, mesmo ocupando cargo de confiança, o empregado tem direitos. E a Ministra Dora foi justa no seu despacho ao agravo. Excelente matéria! 👌

Comentário · há 3 anos

Demissão durante aviso de férias gera indenização por danos morais

Douglas Tuchtenhagem · há 3 anos

A questão do dano moral se refere ao aborrecimento subjetivo sofrido pela trabalhadora por não mais gozar as suas férias, mas tê - las incluídas na rescisão contratual. O texto não especifica qual foi o dano causado e de que modo atingiu a trabalhadora. Sendo assim, entendo que não houve dano moral, havendo apenas mero aborrecimento. A MORAL de uma pessoa não tem preço, o que se busca por meio da indenização não é pagar pela moral mas pelo dissabor que aquele evento causou a alguém, neste caso, a trabalhadora.
O texto é ótimo, bem redigido. Parabéns.

Comentário · há 3 anos

Demissão durante aviso de férias gera indenização por danos morais

Douglas Tuchtenhagem · há 3 anos

o que se observa com frequência é o seguinte... na admissão, o trabalhador é um cordeirinho. na demissão ele vira um leão na jaula cercado por advs. Quem vira patrão deve se informar de todas as implicações trabalhistas que passa a ter ao contratar uma pessoa. e no seu orçamento de despesas não achar que terá como despesas somente o salário pago ao servidor, suas férias e 13º salário. Toda empresa deve ter no seu orçamento e provisão um passivo trabalhista. O que tb frustra e assusta um patrão é que dinheiro paga dano moral. ou seja a moral de uma pessoa se paga com alguns mil reais... na minha concepção isso não é correto. antes de reparar o dano com dinheiro, haveria necessidade de fazê-lo de outra forma...

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